Contrato de Trabajo para Adolescentes
CONTRATO DE TRABAJO PARA ADOLESCENTES
En la ciudad de ________, a los __ días del mes de __________ de 20.
Comparecen a la celebración del presente contrato:
EMPLEADOR: La empresa __________, con RUC No. __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR".
ADOLESCENTE TRABAJADOR/A: El/La joven __________, de __ años de edad, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________ / partida de nacimiento No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL/LA ADOLESCENTE".
REPRESENTANTE LEGAL: El/La señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, en calidad de padre / madre / tutor/a legal del/la adolescente, quien comparece para autorizar y suscribir el presente contrato conforme a la ley.
Las partes convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo para Adolescentes, conforme a los Artículos 82 al 95 del Código de la Niñez y Adolescencia, el Código de Trabajo del Ecuador y las normas internacionales aplicables, sujeto a las siguientes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMERA: MARCO LEGAL Y AUTORIZACIONES
El presente contrato se celebra con estricto apego al siguiente marco normativo:
a) Código de la Niñez y Adolescencia, Artículos 82 al 95, que regulan el trabajo de adolescentes; b) Código de Trabajo del Ecuador, normas aplicables al trabajo de menores de edad; c) Constitución de la República del Ecuador, Artículo 46, numeral 2, sobre protección especial al trabajo de adolescentes; d) Convenios de la OIT Nos. 138 y 182 sobre edad mínima y peores formas de trabajo infantil.
El/La adolescente cuenta con:
- Autorización del representante legal: SI (firma en el presente documento)
- Autorización del Ministerio de Trabajo: SI / NO (adjuntar cuando corresponda)
- Certificado médico de aptitud laboral No.: __________, expedido el __ de __________ de 20__
CLÁUSULA SEGUNDA: CONDICIÓN Y OBJETO
EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL/LA ADOLESCENTE, quien tiene __ años cumplidos, para desempeñar las siguientes funciones lícitas, no peligrosas ni insalubres:
Cargo: __________
Funciones específicas: a) __________ b) __________ c) __________
Queda expresamente prohibido encargar a EL/LA ADOLESCENTE funciones que:
- Sean peligrosas o insalubres conforme al Acuerdo Ministerial No. __________;
- Impliquen exposición a sustancias tóxicas, químicas o riesgos físicos;
- Requieran esfuerzo físico excesivo;
- Afecten su dignidad, integridad o desarrollo psicológico;
- Sean nocturnas o en establecimientos de diversión;
- Impidan su asistencia a la escuela o colegio.
CLÁUSULA TERCERA: JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo de EL/LA ADOLESCENTE se sujetará a las siguientes restricciones conforme al Artículo 87 del Código de la Niñez y Adolescencia:
Para adolescentes de 15 a 17 años:
- Jornada máxima: seis (6) horas diarias y treinta (30) horas semanales
- Jornada nocturna: PROHIBIDA
- Horas suplementarias y extraordinarias: PROHIBIDAS
Horario convenido:
- Días laborables: __________
- Horario de entrada: __________
- Horario de salida: __________
El horario de trabajo no interferirá con el horario escolar de EL/LA ADOLESCENTE. El empleador se compromete a respetar y facilitar la asistencia regular a los centros educativos.
CLÁUSULA CUARTA: REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR pagará a EL/LA ADOLESCENTE una remuneración proporcional a la jornada, que en ningún caso será inferior al equivalente proporcional del Salario Básico Unificado vigente. El valor convenido es de USD $__________ mensuales.
El pago se realizará mediante __________ (transferencia / cheque / efectivo), con periodicidad mensual / quincenal, los días __________ de cada período.
En ningún caso la remuneración del adolescente será inferior a la de un trabajador adulto que realice el mismo trabajo (Art. 79 Código de Trabajo — principio de igualdad).
CLÁUSULA QUINTA: BENEFICIOS SOCIALES
EL/LA ADOLESCENTE tendrá derecho a todos los beneficios sociales de ley, incluyendo:
a) Afiliación al IESS desde el primer día de labores (Art. 73 Código de Trabajo); b) Décimo tercer sueldo proporcional (Art. 111 Código de Trabajo); c) Décimo cuarto sueldo proporcional (Art. 113 Código de Trabajo); d) Vacaciones anuales de quince (15) días (Art. 69 Código de Trabajo), que no podrán coincidir con el período de exámenes escolares; e) Utilidades proporcionales (Art. 97 Código de Trabajo); f) Los demás derechos establecidos en la ley.
CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR
EL EMPLEADOR asume las siguientes obligaciones especiales en atención a la condición de adolescente del/la trabajador/a:
a) Garantizar condiciones de trabajo que protejan la integridad física, psicológica y moral de EL/LA ADOLESCENTE; b) Proporcionar un entorno laboral libre de toda forma de acoso, maltrato o explotación; c) Permitir y facilitar la asistencia regular a los centros de educación formal; d) No asignar tareas prohibidas para adolescentes conforme a la normativa vigente; e) Notificar al Ministerio de Trabajo sobre la contratación del adolescente; f) Registrar el presente contrato en el Sistema Único de Trabajo (SUT) dentro de los treinta (30) días de su suscripción; g) Mantener en el lugar de trabajo copia del presente contrato y de las autorizaciones correspondientes; h) Permitir las inspecciones de las autoridades competentes (Ministerio de Trabajo, DINAPEN, Junta Cantonal de Protección de Derechos).
CLÁUSULA SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL ADOLESCENTE Y SU REPRESENTANTE
EL/LA ADOLESCENTE se obliga a:
a) Cumplir puntualmente el horario de trabajo; b) Desempeñar sus funciones con responsabilidad y diligencia; c) Mantener su matrícula y asistencia escolar al día; d) Cumplir con el reglamento interno de trabajo, en lo que le sea aplicable; e) Informar al empleador sobre cualquier situación que afecte su bienestar.
EL REPRESENTANTE LEGAL se obliga a supervisar el cumplimiento de las condiciones del presente contrato y a comunicar al empleador cualquier situación que pudiera afectar el bienestar del/la adolescente.
CLÁUSULA OCTAVA: CONTROL Y SUPERVISIÓN
EL EMPLEADOR designa como responsable de la supervisión de EL/LA ADOLESCENTE al/la señor/a __________, quien deberá velar por el cumplimiento de las condiciones establecidas en el presente contrato y la normativa aplicable.
CLÁUSULA NOVENA: TERMINACIÓN
El presente contrato tiene una duración de __________, comprendida entre el __ de __________ de 20__ y el __ de __________ de 20__. Terminará por las causales establecidas en el Código de Trabajo y el Código de la Niñez y Adolescencia, con las indemnizaciones que correspondan.
CLÁUSULA DÉCIMA: DENUNCIA DE INFRACCIONES
Cualquier incumplimiento de las condiciones especiales establecidas en el presente contrato podrá ser denunciado ante:
- El Inspector del Trabajo de __________
- La Junta Cantonal de Protección de Derechos de __________
- El Ministerio de Trabajo
- La DINAPEN
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: JURISDICCIÓN Y ACEPTACIÓN
En caso de controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces de la Niñez y Adolescencia y de Trabajo competentes de __________. Las partes aceptan el contenido del presente contrato y lo suscriben en tres ejemplares.
EL EMPLEADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I./RUC: __________________________
Cargo: __________________________
Fecha: __________________________
EL/LA ADOLESCENTE:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I./Partida de Nacimiento: __________________________
Fecha: __________________________
EL/LA REPRESENTANTE LEGAL:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________
Relación con el/la adolescente: __________________________
Fecha: __________________________